體系建設(shè)：

在生產(chǎn)運營管理要求下，負(fù)責(zé)推進生產(chǎn)車間質(zhì)量管理和現(xiàn)場GMP管理、工藝研發(fā)、改進、工藝執(zhí)行等業(yè)務(wù)的管理體系建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化完善各項流程，確保原料1車間高效運轉(zhuǎn)。

質(zhì)量管理：

按照產(chǎn)品工藝規(guī)程和GMP相關(guān)制度組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，滿足市場需求；做好車間現(xiàn)場GMP管理和潔凈區(qū)的GMP管理工作。

精益生產(chǎn)：

依據(jù)生產(chǎn)車間的年度生產(chǎn)任務(wù)，管控車間的產(chǎn)品質(zhì)量，并通過現(xiàn)場GMP管理和環(huán)保監(jiān)控提升達(dá)成生產(chǎn)降本指標(biāo)，降低工藝偏差率，協(xié)調(diào)做好清污分流和尾氣治理，提高工藝收率穩(wěn)定和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，提升原料1車間產(chǎn)品合格率，完成原料1車間年度綜合生產(chǎn)降本目標(biāo)。

工藝轉(zhuǎn)產(chǎn)：

結(jié)合產(chǎn)品開發(fā)計劃，協(xié)助研發(fā)部門做好新產(chǎn)品、新工藝的實驗轉(zhuǎn)產(chǎn)及驗證試驗，確保順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)。

現(xiàn)場管理：

根據(jù)車間完成車間現(xiàn)場的6S管理，強化定置擺放，糾偏生產(chǎn)記錄如實填寫，杜絕跑、冒、滴、漏，創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)環(huán)境。

安全生產(chǎn)：

協(xié)同安全員做好設(shè)備的安全維修工作，監(jiān)督好車間員工設(shè)備和工藝的安全操作。

環(huán)保監(jiān)控：

根據(jù)車間環(huán)保管理要求，組織班組長對所轄車間的污水排放和尾氣整治，推進生產(chǎn)環(huán)境的環(huán)保達(dá)標(biāo)，實現(xiàn)原料1車間的高效運轉(zhuǎn)。

團隊建設(shè)：

協(xié)同車間經(jīng)理，培養(yǎng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵人才和儲備人才，協(xié)同團隊員工激勵、考核、評價機制落地，構(gòu)建能力好、熟練度高、執(zhí)行力好的操作人才隊伍，滿足專業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求。

文化建設(shè)：

依據(jù)瑞普企業(yè)文化，協(xié)同車間主任推動企業(yè)文化在車間的落地執(zhí)行，將文化理念、精髓、公司變革意圖等在部門內(nèi)進行宣傳與落地，構(gòu)建“以客戶為中心、以奮斗著為本”的文化氛圍。

崗位目的

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)危險環(huán)保工作的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，及有關(guān)環(huán)保管理規(guī)定、組織制定實現(xiàn)環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)的具體措施，并抓好落實，對公司的環(huán)保生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

崗位職責(zé)

制度建設(shè)

1、負(fù)責(zé)制定和完善公司環(huán)保生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案；

2、負(fù)責(zé)貫徹落實國家環(huán)保相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合國家實際法律法規(guī)及及時更新公司相關(guān)制度，并對環(huán)保人員做培訓(xùn)，必要時對公司各部門做相關(guān)培訓(xùn)

日常操作規(guī)范要求

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真及時貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護的法律法規(guī)和上級安全、環(huán)保管理部門的指示精神，保證公司安全生產(chǎn)，環(huán)境保護達(dá)標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)組織組織有關(guān)部門對環(huán)保事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計上報工作；

5、監(jiān)督各部門的環(huán)境保護工作計劃執(zhí)行情況，定期組織環(huán)境保護生產(chǎn)檢查，編制年度環(huán)境保護工作報告

6、落實環(huán)境保護獎懲制度的實施

7、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)環(huán)境保護主管部門的關(guān)系

8、參與制定公司的應(yīng)急反應(yīng)計劃，檢查落實環(huán)境保護應(yīng)急反應(yīng)設(shè)施的配備情況

其他

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

教育背景

1、最佳學(xué)歷：碩士研究生

2、最低學(xué)歷：?？?/span>

3、專業(yè)要求：安全、化工、化學(xué)，環(huán)境工程等

工作經(jīng)驗

5年以上化工廠工作經(jīng)驗

知識技能與專業(yè)資格

1、環(huán)保管理常識。

2、注冊環(huán)境工程師或安全或化工方面工程師

能力要求

1、一定的化工生產(chǎn)環(huán)境管理及現(xiàn)場預(yù)判能力。

2、溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位目的

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定工程部的SP與BP，全面負(fù)責(zé)工程部的運營管理工作；在承接集團的設(shè)備管理、信息與自動化業(yè)務(wù)政策與運營機制框架下，建立并完善工程部相關(guān)業(yè)務(wù)的各項制度與流程，開展團隊建設(shè)與人員管理，確保各項任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定工程部的SP及BP，領(lǐng)導(dǎo)制定過程及控制計劃并組織實施，確保所轄部門目標(biāo)達(dá)成。

2、在集團的政策與運營機制下，推進公司設(shè)備管理、信息與自動化等業(yè)務(wù)的管理體系建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化完善各項管理制度、流程，確保公司相關(guān)業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。

3、負(fù)責(zé)的建立并維護公司設(shè)備管理制度、指導(dǎo)制定公司設(shè)備維護與保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施。

4、指導(dǎo)組織設(shè)備（含特種設(shè)備）的申報、更新與報廢管理，制定設(shè)備維護與保養(yǎng)、使用培訓(xùn)等計劃，并按計劃監(jiān)督落實。

5、負(fù)責(zé)組織公司重點設(shè)備的維護與巡查，填寫設(shè)備維護保養(yǎng)記錄，巡檢記錄，編制年度檢修計劃。

6、負(fù)責(zé)公司設(shè)備資料的收集、整理、編制臺賬、存檔管理。

7、指導(dǎo)組織或參與設(shè)備安全事故調(diào)查，形成調(diào)查分析報告，制定預(yù)防措施。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)備、公共系統(tǒng)驗證方案的制定，并監(jiān)督實施。

8、承接股份公司信息管理要求，開展公司信息系統(tǒng)硬件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建設(shè)與維護，負(fù)責(zé)必要的軟硬件升級。

9、負(fù)責(zé)新系統(tǒng)的導(dǎo)入與系統(tǒng)的實施、驗收等工作。

10、負(fù)責(zé)維護與升級網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件，保證系統(tǒng)環(huán)境安全，嚴(yán)防網(wǎng)絡(luò)攻擊與防網(wǎng)絡(luò)入侵等行為。

11、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)維護，如OA、NC等，信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份、保存等工作，安排專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁數(shù)據(jù)未經(jīng)授權(quán)的外泄情況發(fā)生。

12、負(fù)責(zé)制定和實施IT軟件和硬件使用管理的相關(guān)培訓(xùn)。

13、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)弱電工程的方案論證、工程施工及驗收等工作。

14、負(fù)責(zé)車間自動化系統(tǒng)的點檢、維護，對其保值性負(fù)責(zé)。

15、與集團及其他子公司之間協(xié)調(diào)配合工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門業(yè)務(wù)，確保職責(zé)內(nèi)各項工作按期完成。

16、負(fù)責(zé)對本部門組織結(jié)構(gòu)調(diào)整提出調(diào)整建議并對經(jīng)批準(zhǔn)的方案組織實施；負(fù)責(zé)組織制定部門職責(zé)、部門的定崗、定編、定員工作。

17、合理分配本部門工作，協(xié)調(diào)下屬工作關(guān)系，指導(dǎo)其完成工作任務(wù)；組織實施本部門員工績效考核和激勵，有效激發(fā)員工的創(chuàng)造力，調(diào)動員工積極性；關(guān)注下屬思想狀態(tài)；審批轄區(qū)的各項費用開支，控制各項成本。

18、依據(jù)公司人員培養(yǎng)的總體規(guī)劃，規(guī)劃、實施、監(jiān)督、持續(xù)改進本部門的人員培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、技能提升、離職管控等管理工作。

19、對本部門重點崗位關(guān)鍵人員招聘與選拔、在職人員教育培訓(xùn)與開發(fā)、崗位勝任力的落實，對體系薪酬與績效考核管理科學(xué)性、有效性負(fù)責(zé)。

20、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格

教育背景：

本科及以上  機電一體化、機械設(shè)計、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗：

同等規(guī)模公司、同崗位5年以上團隊管理經(jīng)驗、匯報上級總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理

知識技能與專業(yè)資格：

1、機電、制冷專業(yè)知識；

2、國家或行業(yè)頒布的工程或維修的法規(guī)制度；必備資格證書：有高低壓證或制冷師優(yōu)先

能力要求

1、設(shè)備維護能力：熟練操作機械制圖、識圖，組織安排設(shè)備修理和維護工作，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，努力降低設(shè)備、動力事故頻率和修理成本； 

2、應(yīng)急響應(yīng)及解決能力：組織處理設(shè)備事故，參加一般事故的分析，提出處理意見。